Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann

Die Zahl der älteren Menschen mit Pflegebedarf wird in den kommenden Jahren deutlich steigen. Sind heute rund 2,6 Millionen Menschen in Deutschland pflegebedürftig, so gehen Prognosen davon aus, dass bis zum Jahr 2030 ihre Zahl auf bis zu 3,5 Millionen zunehmen wird.

Damit steigt auch der Bedarf an gut ausgebildeten und motivierten Pflegefachkräften in der Altenpflege. Schon heute werden sie stark nachgefragt. Und die Nachfrage wird noch weiter zunehmen. Die Altenpflege ist ein großer Wachstumsmarkt.


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Chancen der Ausbildung in der Altenpflege

Eine dreijährige Fachausbildung als Pflegefachfrau/-mann ermöglicht eine zukunftssichere, wohnortnahe Berufsarbeit in verschiedenen Arbeitsfeldern, so in der ambulanten, teilstationären und stationären Akut- und Langzeitpflege sowie in der Kurzzeitpflege. Fort- und Weiterbildungen bieten darüber hinaus interessante Entwicklungsmöglichkeiten, zum Beispiel als Wohnbereichsleitung, Pflegedienstleitung, Einrichtungsleitung, im Bereich der Lehrtätigkeit oder in der Pflegeberatung von älteren Menschen.

Während in der ambulanten Pflege die Pflegebedürftigen zu Hause versorgt werden, arbeitet ein festes Team am gleichen Ort in Alten- und Pflegeheimen, in Krankenhäusern, in Tages- und Kurzzeitpflegeeinrichtungen und beim betreuten Wohnen. Eine Ausbildung bietet somit nicht nur zahlreiche Perspektiven. Ein Beruf in der Altenhilfe kann in der Regel auch wohnortnah und im Rahmen eines sicheren Arbeitsplatzes ausgeübt werden.

Neben der dreijährigen Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann gibt es die einjährige Altenpflegehelferausbildung. Für Menschen, die sich eine dreijährige Fachausbildung (noch) nicht zutrauen, kann die einjährige Altenpflegehelferausbildung einen guten Einstieg in den Pflegebereich bieten. Die Altenpflegehelferausbildung bietet auch Personen ohne formalen Bildungsabschluss einen breiten und leichten Einstieg in das Arbeitsfeld Altenpflege. Viele Schülerinnen und Schüler der einjährigen Helferausbildung absolvieren über diesen Weg später auch die Fachkraftausbildung.

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Für wen eignet sich eine Ausbildung?

Eine Ausbildung in der Altenpflege eignet sich für junge Menschen, die einen zukunftssicheren Beruf im sozialen Bereich suchen und gerne mit alten Menschen arbeiten. Auch für ältere Menschen, die zum Beispiel nach einer Familienphase in den Arbeitsmarkt zurückkehren möchten oder die generell eine neue berufliche Perspektive suchen, kann eine Ausbildung in der Altenpflege interessant sein. Gerade lebenserfahrene Menschen schätzen die gesellschaftlich wichtige und sinnvolle Tätigkeit und können aufgrund ihrer in der Regel gefestigten Persönlichkeit oft besonders gut mit schwierigen Situationen im Pflegealltag umgehen. Eine Helfer-, eventuell auch eine Fachausbildung in der Altenpflege bietet vielen Menschen eine Perspektive, die für die Tätigkeit geeignet sind und die auf dem Arbeitsmarkt einen Neu- oder Wiedereinstieg

suchen, zum Beispiel Frauen nach der Familienphase, Menschen mit Migrationshintergrund oder Menschen, die erwerbslos waren.

Sie interessieren sich für eine Ausbildung in der Altenpflege?

Die Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann ist europaweit anerkannt und umfasst einen schulischen Teil mit theoretischem und praktischem Unterricht in einer Pflegeschule sowie einen praktischen Teil, der in einer Pflegeeinrichtung stattfindet. Die Pflegeschulen übernehmen in der Ausbildung eine tragende Rolle. Weiter werden Sie im Laufe der Ausbildung zur Pflegefachfrau/-mann mehrere Praktika in den verschiedenen Bereichen der Pflege absolvieren, um eine umfassende Ausbildung für die Pflege von Menschen aller Altersgruppen zu erfahren.

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Warum eine Ausbildung bei Dr. Kneip?

Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Auszubildenden nach ihrer Ausbildung fit für den Alltag als Pflegefachkraft sind. Dazu gehört, dass unsere Auszubildenden während ihrer gesamten Ausbildungszeit kontinuierlich von unseren Praxisanleitern begleitet werden und dass alle Mitarbeiter unseres Hauses die Auszubildenden auf ihrem Weg an die Hand nehmen. Aufgrund unserer sehr gemischten Klienten machen unsere Auszubildende umfangreiche Erfahrungen mit verschiedensten Grunderkrankungen, Symptomen und Herausforderungen. Bei uns wird es nicht langweilig. Dabei stehen unseren Auszubildenden immer erfahrene Pflegefachkräfte zur Seite, gemeinsam werden Ziele und Aufgaben besprochen und durchgeführt. Neben einer gerechten Ausbildungsvergütung bieten wir unseren Auszubildenden auch schon die Möglichkeit an internen Fortbildungen teilzunehmen oder bei Interesse an internen Qualitätszirkeln sich mit einzubringen.

Unser Leitsatz: „Eine fachliche, koordinierte Ausbildung mit Freude und Flexibilität bringt eine qualifizierte Pflegefachkraft hervor!“